ITA Airways, la compagnia di bandiera italiana, sta assumendo!

Abbiamo bisogno di portare a bordo persone qualificate, motivate e con la voglia di mettersi in gioco con passione e iniziativa.

Per l’area COMPANY CULTURE all’interno della direzione CUSTOMER TOUCHPOINT & MARKETING ricerchiamo la figura di:

Company Culture & People Engagement Specialist

Scopo del ruolo è supportare lo sviluppo della cultura di ITA Airways, attraverso la gestione di iniziative legate alla Company Culture, promuovendo il senso di appartenenza, l’engagement e il benessere dei dipendenti, in ottica di People Care, in sinergia con le diverse funzioni aziendali.

Di cosa ti occuperai?

• Collaborare allo sviluppo dell’identità distintiva di ITA Airways, attraverso la gestione di iniziative di engagement dedicate ai dipendenti legate alla cultura aziendale, curando i rapporti con gli Stakeholders esterni.
• Supportare la promozione della Company Culture di ITA Airways, collaborando alla diffusione dei valori fondanti e dei comportamenti distintivi all’interno dell’organizzazione, in condivisione con la funzione HR.
• Sviluppare e promuovere iniziative che favoriscano un ambiente di lavoro sostenibile e attrattivo, promuovendo il benessere e la valorizzazione dei dipendenti, attraverso attività di engagement orientate al supporto e all’ascolto attivo.
• Collaborare alla gestione dei progetti trasversali di wellbeing per rafforzare la cultura aziendale e il coinvolgimento dei dipendenti, in sinergia con le diverse funzioni aziendali interessate.
• Garantire la gestione e l’aggiornamento di accordi e convenzioni aziendali, in coerenza con la cultura organizzativa e la normativa interna.
• Produrre documentazione, format, reportistica e materiali operativi a supporto delle attività.
• Sviluppare e gestire le Communities della Company Culture dedicate ai dipendenti, favorendo la partecipazione attiva e il senso di appartenenza.
• Supportare le Direzioni nel rendere coerenti tutte le loro iniziative alla cultura aziendale.
• Contribuire alla visibilità e alla narrazione dell’identità culturale.
• Misurare l’engagement e il successo delle iniziative culturali, contribuendo a definire KPI qualitativi e quantitativi per valutarne l’impatto nel tempo.
• Collaborare al monitoraggio dei trend e benchmark utili ad innovare i processi di caring e di engagement dei dipendenti.

Cosa stiamo cercando?

• Laurea in ambito umanistico, comunicazione, economico, psicologia del lavoro e delle organizzazioni, scienze sociali o affini.
• 3-5 anni di esperienza in ruoli legati alla comunicazione, alla people experience o all’organizzazione/gestione di eventi aziendali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello C1).
• Ottima conoscenza del pacchetto Office; gradita la familiarità con strumenti digitali, di collaborazione, grafica (Canva, PowerPoint etc) e gestione eventi.

Competenze

• Sensibilità per i temi culturali, attenzione all’identità aziendale e interesse per il benessere organizzativo e il coinvolgimento interno.
• Ottime doti relazionali, comunicative e organizzative.
• Capacità di lavorare in squadra e interagire con funzioni diverse.
• Esperienza di project management e change management.
• Capacità di analisi e di sintesi, precisione nella gestione della documentazione.
• Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.

Cosa offriamo?

Contratto CCNL Trasporto Aereo con livello e RAL commisurati alla tua effettiva esperienza.

Dove lavorerai?

Fiumicino, RM.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, aspettiamo la tua candidatura!

Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa che ITA ha predisposto conformemente a quanto previsto dal Regolamento (UE) n. 679/2016 e dal D.lgs. N 196/2003, nella pagina “Lavora con noi” del sito www.ita-airways.com. Le offerte si intendono rivolte ai candidati ambosessi (d.lgs. 198/2006).