ITA Airways

ITA Airways, la Compagnia di bandiera italiana nata il 15 ottobre 2021, sta assumendo!

Abbiamo bisogno di portare a bordo persone qualificate, motivate e con la voglia di mettersi in gioco con passione e iniziativa.

Per la Direzione Human Resources selezioniamo un/una:

Development Specialist

Scopo del ruolo è garantire la valorizzazione delle Risorse Umane attraverso la definizione e la gestione dei piani di sviluppo e di valutazione del potenziale. Gestire “Job Posting” interni per la realizzazione di azioni di sviluppo e di mobilità del personale.

Di cosa ti occuperai?

• Mantenere un sistema di comunicazione con le Linee di business per la valutazione congiunta delle esigenze/opportunità di valorizzazione delle risorse e movimentazione delle stesse, adottando le opportune azioni gestionali;
• Collaborare alla progettazione dei modelli di Performance Management per le diverse famiglie professionali assicurando la relativa consuntivazione e calibrazione dei risultati;
• Garantire expertise e supporto specialistico (conduzione di Assessment Center e/o colloqui strutturati attraverso l’utilizzo di test attitudinali ed esercizi di problem solving) con specifico riferimento all’area Flight Operations per le attività di sviluppo e selezione interna per gli incarichi a terra ed in volo del personale navigante tecnico;
• Assicurare la programmazione, l’implementazione e la gestione dei progetti specifici di inserimento e crescita professionale (es. progetto talenti), al fine di garantire un adeguamento continuo delle professionalità interne rispetto ai cambiamenti del mercato;
• Assicurare, sulla base delle job vacancies approvate e delle richieste delle Linee di business, la gestione dei “Job Posting” interni, garantendo le azioni gestionali conseguenti.

Cosa stiamo cercando?

• Almeno 5 anni di esperienza in ambito sviluppo, con conduzione di Assessment Center ed utilizzo di test psico-attitudinali;
• Laurea magistrale in Psicologia, con abilitazione alla professione e iscrizione all’albo professionale;
• Lingua inglese almeno livello B2;
• Conoscenza approfondita del pacchetto Office, in particolare Excel.

Competenze

• Conoscenza delle metodologie di Performance Management;
• Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze;
• Comunicazione e sensibilità relazionale;
• Orientamento al risultato e al cliente;
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di SAP SuccessFactors modulo Performance Management.

Cosa offriamo?

Contratto CCNL Trasporto Aereo con livello e RAL commisurati alla tua effettiva esperienza.

Dove lavorerai?

Fiumicino, RM.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, aspettiamo la tua candidatura!

Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa che ITA ha predisposto conformemente a quanto previsto dal Regolamento (UE) n. 679/2016 e dal D. Lgs. N. 196/2003, nella pagina "Lavora con noi" del sito www.ita-airways.com. Le offerte si intendono rivolte ai candidati ambosessi (d.lgs. 198/2006).